Le Groupe Moulin de la Forge est fier d’avoir un index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au titre des données 2023 de 79/100.
Ce résultat est le fruit d’une politique des ressources humaines en adéquation avec nos valeurs, en particulier le « respect ».
Les objectifs principaux sur l’année à venir est d’effacer :
– au maximum l’écart de rémunération observé en défaveur des femmes en 2023 pour atteindre au minimum la note de 37/40.
– tout impact de maternité sur la valorisation de l’emploi féminin.
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